Как определить свои профессиональные склонности. Какие сферы деятельности подходят именно вам. Что нужно учитывать при выборе карьерного пути. На какие вопросы стоит ответить, чтобы найти дело жизни.
Важность правильного выбора профессии
Выбор подходящей профессии — одно из важнейших решений в жизни каждого человека. От него во многом зависит удовлетворенность работой, уровень стресса, финансовое благополучие и общее качество жизни. Однако многие люди испытывают трудности с определением своего призвания.
Профориентационное тестирование помогает выявить сферы, в которых человек может наиболее полно реализовать свой потенциал. Оно основано на оценке личностных качеств, интересов, способностей и предпочтений.
Структура профориентационного теста
Представленный тест состоит из 10 блоков по 6 видов деятельности в каждом. Респонденту предлагается оценить свое отношение к каждому занятию по шкале от «Не стану» до «Хочу!». Это позволяет выявить как наиболее привлекательные, так и неприемлемые для человека виды работ.
Ключевые сферы деятельности в тесте
- Научно-исследовательская работа
- Творчество и искусство
- Бизнес и предпринимательство
- Работа с людьми и социальная сфера
- Техника и технологии
- Администрирование и управление
Как интерпретировать результаты теста?
Анализ ответов позволяет определить, к каким сферам деятельности у человека наибольшая склонность. Виды работ с максимальными оценками указывают на потенциально подходящие профессиональные области.
Что означают высокие баллы в разных категориях?
- Научная сфера — склонность к исследованиям, аналитике, работе с информацией
- Творчество — тяга к самовыражению, креативному мышлению
- Бизнес — предпринимательские способности, стремление к лидерству
- Социальная сфера — желание помогать людям, коммуникабельность
- Техническая сфера — интерес к механизмам, конструированию
- Управление — организаторские способности, умение руководить
Ключевые вопросы для самоанализа при выборе профессии
Помимо тестирования, важно задать себе ряд вопросов для более глубокого самопознания:
- Какие занятия приносят мне наибольшее удовольствие?
- В чем мои сильные стороны и таланты?
- Какие ценности для меня важны в работе?
- В какой среде мне комфортно работать?
- Какой образ жизни я хочу вести?
Как соотнести результаты теста с реальными профессиями?
Выявленные склонности необходимо сопоставить с существующими специальностями. Для этого можно:
- Изучить описания профессий в интересующих сферах
- Пообщаться с представителями этих профессий
- Пройти профориентационную консультацию у специалиста
- Попробовать себя в разных областях через стажировки или волонтерство
Факторы, влияющие на выбор профессии
При принятии решения стоит учитывать не только личные предпочтения, но и другие важные аспекты:
- Востребованность профессии на рынке труда
- Перспективы карьерного роста
- Уровень оплаты труда
- Необходимое образование и возможности его получения
- Условия работы и график
Как развивать навыки в выбранной сфере?
Определившись с направлением, важно начать целенаправленно развиваться в нем. Для этого можно:
- Изучать профильную литературу и онлайн-курсы
- Посещать тематические мероприятия и конференции
- Найти наставника в интересующей области
- Участвовать в профессиональных сообществах
- Практиковаться в решении реальных задач
Преимущества работы по призванию
Выбор профессии, соответствующей личным склонностям, дает ряд преимуществ:
- Высокая мотивация и вовлеченность в работу
- Более быстрый профессиональный рост
- Меньший уровень стресса и профессионального выгорания
- Ощущение самореализации и удовлетворенности жизнью
- Возможность достичь высоких результатов в своей области
Что делать, если выбранная профессия не оправдала ожиданий?
Иногда даже тщательно выбранная профессия может не подойти. В этом случае не стоит отчаиваться:
- Проанализируйте причины неудовлетворенности
- Рассмотрите смежные области в рамках выбранной сферы
- Подумайте о переквалификации, опираясь на полученный опыт
- Пройдите повторное профориентационное тестирование
- Не бойтесь пробовать новое — смена профессии может открыть новые возможности
Роль soft skills в профессиональном успехе
Помимо профессиональных навыков, для успешной карьеры важно развивать гибкие навыки:
- Коммуникабельность и умение работать в команде
- Адаптивность и готовность к изменениям
- Критическое мышление и способность решать проблемы
- Эмоциональный интеллект
- Тайм-менеджмент и самоорганизация
Как совместить призвание и финансовое благополучие?
Часто люди сталкиваются с дилеммой выбора между любимым делом и высокооплачиваемой работой. Вот несколько стратегий для решения этой проблемы:
- Найти способы монетизации своего хобби
- Развивать дополнительные навыки, повышающие вашу ценность на рынке труда
- Рассмотреть смежные профессии, сочетающие ваши интересы и хороший заработок
- Заниматься любимым делом как дополнительным источником дохода
- Стремиться к высокому профессионализму в выбранной области, что обычно ведет к росту дохода
Значение непрерывного образования в современном мире
В быстро меняющемся мире важно постоянно обновлять свои знания и навыки. Непрерывное образование помогает:
- Оставаться конкурентоспособным на рынке труда
- Адаптироваться к новым технологиям и методам работы
- Открывать новые возможности для карьерного роста
- Поддерживать интерес к профессии и предотвращать выгорание
- Расширять кругозор и развиваться как личность
Как планировать карьеру на долгосрочную перспективу?
Долгосрочное карьерное планирование помогает достичь профессиональных целей. Вот ключевые шаги:
- Определите свои долгосрочные цели и ценности
- Изучите тенденции развития вашей отрасли
- Составьте план развития необходимых навыков
- Регулярно анализируйте свой прогресс и корректируйте планы
- Будьте открыты новым возможностям и не бойтесь менять направление
Роль наставничества в профессиональном развитии
Наставник может значительно ускорить ваш профессиональный рост. Преимущества наставничества:
- Получение практических советов от опытного профессионала
- Расширение профессиональных связей
- Помощь в определении карьерных целей
- Поддержка в сложных ситуациях
- Возможность учиться на чужом опыте
Баланс работы и личной жизни
Даже любимая работа не должна поглощать все время и силы. Важно соблюдать баланс:
- Четко разграничивайте рабочее и личное время
- Уделяйте внимание здоровью и отдыху
- Развивайте интересы и хобби вне работы
- Поддерживайте отношения с семьей и друзьями
- Учитесь эффективно управлять своим временем
Выбор профессии — это важный шаг, который может определить ваше будущее. Тщательный самоанализ, использование профориентационных инструментов и готовность к постоянному развитию помогут вам найти дело, которое будет приносить не только доход, но и удовлетворение. Помните, что карьера — это путешествие, а не пункт назначения, и будьте открыты новым возможностям на этом пути.
Тест: Дело по душе — Lectera Magazine
Решите, в какой сфере вам стоит развиваться и делать карьеру!
«Выберите профессию по душе, и вам не придется работать ни одного дня в своей жизни» — конечно, вы слышали эту фразу! А теперь давайте попробуем понять, как сделать ее вашей реальностью. Возможно, вы с самого начала правильно выбрали профессию, а может, и нет. Разобраться поможет наш тест.
В каждом сете (их всего 10) вы можете:
- Выбрать только один вид деятельности, который приносит вам удовольствие — и передвинуть бегунок на его шкале максимально вправо; а также выбрать один вид, который вам не нравится, и выставить бегунок максимально влево.
- Чтобы узнать больше подробностей, установите бегунок в нужную позицию для каждого вида деятельности. Прислушивайтесь к ощущениям — насколько для вас приятно или нежелательно каждое из дел.
Поделитесь результатами в соцсетях, чтобы ваши друзья тоже смогли сделать свою жизнь чуть свободнее и счастливее.
Дело по душе
Проанализировать причины проблемы с помощью научных исследований
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Готовить статьи для СМИ (напр., для газет, журналов, радио)
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Основать собственную фирму и руководить ей
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Проверять отчеты и вычисления на наличие ошибок
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Разрешать конфликты
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Монтировать электрические приборы
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Исследовать научную теорию
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Выступать на сцене перед большой аудиторией
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Брать на себя ответственность в важных проектах
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Наблюдать за процессами и проводить их систематический анализ
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Обрабатывать правовые вопросы
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Техническое обслуживание машин и приборов
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Заниматься неисследованными научными областями
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Встречаться с влиятельными личностями из экономики и политики
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Консультировать по вопросам здорового питания и спорта
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Формулировать договоры и юридически документы
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Лечить и ухаживать за больными
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Креативно обрабатывать фотографии и видео на компьютере
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Планировать, проводить и анализировать результаты научных экспериментов
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Работать с языком
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Писать официальные письма
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Выступать с докладом о новом продукте
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Обучать молодых людей
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Проектировать конструкторские планы и готовить чертежи для технических изделий и машин
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Выдвигать научные теории
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Изучать литературу, искусство или музыку
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Представлять и внедрять собственные идеи по развитию бизнеса
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Составлять акты и личные дела
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Помогать больным или пожилым людям
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Работать в образовательном учреждении (детский сад или школа)
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Заниматься полевыми исследованиями дикой природы
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Создать интересную статую
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Планировать маркетинговую стратегию
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Координировать бизнес-конференцию
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Решать проблемы клиентов
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Осматривать здания перед сдачей в эксплуатацию
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Интервьюировать людей для сбора данных для исследований
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Работать редактором на телевидении
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Выступать с презентацией перед большой аудиторией
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Нанимать и увольнять сотрудников
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Поддерживать людей с депрессией
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Изучать работу и механизмы технических инструментов и приспособлений
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Придумать новое лекарство
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Графически оформлять рекламную продукцию (плакаты, постеры, сайты, упаковку, объявления)
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Вести деловые переговоры
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Продумывать план развития команды
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Общаться с представителями разных национальностей и общин
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Работать в мастерской или на стройке
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Работать в научной лаборатории НИИ
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Вести экскурсии по художественному музею
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Рекламировать продукт клиентам
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Возглавлять предприятие или отдел
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Помогать детям с проблемами в обучении
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Следить за бесперебойной работой электростанции
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Представлять результаты исследования на научном конгрессе
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Иллюстрировать книгу
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Вести переговоры о партнерстве и заключать сделки
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Координировать рабочие встречи и совещания
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Помогать малоимущим семьям
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Управлять станком для изготовления металлических деталей
Не стану
Всё равно
Хочу!
50%
Обучение по теме
Поделитесь этим с друзьями!
Пять навыков, которые стоит прокачать этой зимой! Советы Милы Семешкиной для ForbesУ каждого из нас есть свои собственные традиции, чтобы провести зимние праздники незабываемо.
| Новости
Новости онлайн-образования в мире: осень-2022
Как учится мир этой осенью? Собрали самое интересное.
| Новости
Дайджест новостей образования: забастовки, нападения, обход блокировок и образовательные перемены
За то время, что не обновлялась наша рубрика «Дайджест образования», в мире прошло не одно грозовое облако. Нет-нет, университеты, школы и онлайн-платформы не погрузились в хаос! Но столкнулись со старыми проблемами в новом обличье.
| Новости
ВСЕ (ВООБЩЕ ВСЕ) КУРСЫ БЕСПЛАТНО!
LECTERA.COM ОТКРЫВАЕТ СВОБОДНЫЙ ДОСТУП КО ВСЕМ СВОИМ ПРОГРАММАМ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ИЗ РОССИИ
| Новости
Мила Семешкина на обложке апрельского Forbes Club!
Офисы Lectera уже есть в Москве, Майами и Дубае, а в ближайшее время планируется открытие представительства и в Европе.
| Новости
Как правильно найти «работу по душе»: правильный выбор своей профессии
Иногда бывает так, что застой вашего карьерного роста связан с тем, что вы не хотите менять на текущем месте работы, например, обстановку, или отказываетесь пройти переобучение. Пока есть время, попробуйте оценить те возможности, которые помогут вам кардинально обновить рабочее настроение, и вполне возможно вы скоро станете снова любить свою работу по-настоящему, по-новому. Но, если вы работаете бухгалтером, и хотите стать инструктором по серфингу, или по альпинизму, то скорее всего причина неудовлетворенности с нынешним местом работы связана с тем, что вы не до конца раскрыли свой потенциал по личным интересам. Здесь нужно быть предельно аккуратным. Взвешиваем все за и против, и принимаем конечное решение о смене профессиональной деятельности из-за того, что ваш интересе будет выше, чем профессиональные навыки.
Проводим SWOT-анализ и задаем себе контрольные вопросы
Давайте будем считать себя на данный момент специалистом в своей отрасли. Теперь берем листок бумаги и указываем следующее:
- какие есть у вас сильные стороны и преимущества;
- что вы считаете своим «слабым звеном» в карьерном росте;
- какие есть на данный момент возможности личностного роста и перспективы;
- сможете ли вы учитывать возможные риски и внешние угрозы.
Теперь после аналитики задаем себе контрольные опросы. Их всего будет два, но нужно дать развернутый ответ.
- Что вы готовы при любой ситуации делать бесплатно? Определяем те моменты, где вы готовы делать работу бесплатно, и никогда за это не возьмёте ни копейки.
Естественно, бесплатно вы делаете не в ущерб своего финансового бюджета. - Чтобы вы делали, если бы у вас появилось неожиданно многомиллионное состояние? Стали ли бы вы работать дальше? Что вообще вы планируете делать дальше, имея за душой несколько миллионов долларов?
Естественно, бесплатно вы делаете не в ущерб своего финансового бюджета.Избавляемся от своего «хочу»
Сейчас мы попробуем перечислить «хочу», которое имеет прикладные характеристики, и возможно влияющие на ваш выбор «работы по душе». Признак «хочу миллион зарплату», это не прикладные характеристики, а целевые. Ниже мы укажем «хочу», которые будут довеском для вашей мечты:
- моя работа должна быть «от звонка и до звонка», никаких переработок не желаю видеть;
- желаю удаленную работу;
- не хочу официального начальника;
- мечтаю работать из любой точки мира;
- моя работа будет только в мегаполисе;
- я сам, без принуждения формирую свой график рабочего дня;
- буду работать там, где пригодится мой вузовский диплом;
- не нужно мне такую работу, где нужно что-то продавать;
- мне надо творческую работу, и чтобы я мог генерировать идеи каждые 15 минут;
- я знаю английский, и мне нужно такую же работу, где иностранный язык пригодится;
- мне нужна работа с большим количеством командировок.
13 лучших бесплатных тестов карьеры на 2022 год
Если вы смотрели сериал, действие которого происходит в старшей школе, вы, вероятно, видели эпизод, в котором персонажи проходят тест на профессиональные способности, получают свои результаты, а затем веселятся и/или наступает драма.
Какая работа для тебя самая лучшая?
Используйте Muse, чтобы найти работу в компании с культурой, которую вы любите. Выберите карьерный путь, который вам подходит:
Маркетинг
Продажи
Данные
Управление персоналом
Служба поддержки клиентов
Разработка программного обеспечения
Управление продуктами
Обучение
Дизайн и UX
Администрирование
Сколько лет у вас опыта?
0–1 год
1–5 лет
5–10+ лет
Какие преимущества компании для вас наиболее важны?
Медицинское страхование
Оплачиваемый отпуск
Возможность удаленной работы
Стоматологическое страхование
401k С соответствием
Страхование зрения
Продвижение изнутри
Гибкий график работы
Персональные больничные
Бонус за результат
Расчет вашей работы соответствует.
..
Если вы только начинаете разбираться в своих будущая профессия или вы хотите сменить карьеру, мысль о том, что вы можете просто ответить на несколько вопросов, а тест выдаст идеальный ответ на вопрос «Кем я должен быть, когда вырасту?» заманчиво.
К сожалению, все не так просто. Но вам также не нужно просто плыть по морю выбора: существует множество ресурсов, которые помогут вам сузить круг вариантов и найти работу, на которой вы будете процветать.
Мы изучили лучшие оценки карьеры и личностные тесты, чтобы помочь вам определить, какие профессии и карьерные пути могут помочь вам прожить свою лучшую профессиональную жизнь.
Давайте разберемся с этим: ни один тест не может гарантировать, что он подскажет вам «работу вашей мечты» или вашу будущую карьеру.
Эти викторины зададут вам вопросы о ваших ценностях, интересах, навыках и целях, а также дадут вам некоторые идеи для карьеры или типов карьеры для дальнейшего изучения — другими словами, они являются «отправной точкой», — говорит карьерный консультант Muse.
Линн Бергер, которая использует эти тесты более 20 лет, чтобы помочь клиентам сосредоточиться и направить их в свою карьеру.
Некоторые из них также помогут вам узнать больше о вашем стиле работы или о том, в какой среде вы преуспеваете. карьерное путешествие.
Бесплатные тесты на профессиональную пригодность
Эта бесплатная викторина, спонсируемая Министерством труда США, поможет вам определить, в чем заключаются ваши профессиональные интересы, а затем направит вас на карьерные пути, которые могут удовлетворить эти интересы.
В разделе результатов есть «Зона текущей работы», где вы можете изучить возможности на основе вашего текущего опыта, а также «Зона будущей работы», в которой показано, какое образование и опыт вам понадобятся, чтобы получить желаемую работу. .
Вместо того, чтобы отвечать на вопросы по скользящей шкале согласия или несогласия, в этом бесплатном тесте на профориентацию показаны четыре фотографии (каждая фотография изображает работу, связанную с определенным типом личности), и вы выбираете любимую и наименее любимую иллюстрированную деятельность.
После 15 вопросов вы получите результат «Кодекс Голландии», основанный на теории Джона Холланда о типах личности и карьере, а также список предлагаемых профессий, которые соответствуют вашему конкретному типу.
Что уникально в подходе к этому тесту, так это то, что вас просят оценить свои навыки, интересы, стиль работы и ценности, а также сказать, сколько денег вы хотели бы зарабатывать, каким требованиям к образованию вы хотите соответствовать, и какой потенциал роста вы хотели бы видеть в своей карьере. Результаты не лишены смысла — со ссылками на описания вакансий, а также на вакансии.
С помощью этого бесплатного личностного теста вы узнаете больше о том, как вы относитесь к другим менее чем за 10 минут. Результаты показывают, насколько вы открыты для нового опыта, насколько вы самодисциплинированы, насколько вы экстраверт и как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями, а не только то, каким вы себя представляете. Эта информация особенно полезна для понимания того, как вы справляетесь со своей работой и коллегами и какая рабочая среда будет для вас лучше всего.
Примечание. Хотя основные результаты предоставляются бесплатно, вам придется заплатить, чтобы увидеть полный отчет.
MyPlan.com предлагает четыре различных варианта оценки — тест на профессиональные качества, перечень профессиональных интересов, профилировщик профессиональных навыков и оценку профессиональных ценностей, — которые вместе измерят вашу профессиональную индивидуальность и помогут вам найти идеальную карьеру.
Тем не менее, вы все равно можете что-то узнать из каждого теста по отдельности. Например, «тест карьерных ценностей» даст вам представление о том, что нужно искать в должности, чтобы найти смысл, в то время как «тест карьерных качеств» включает 739карьеры, ранжированные в соответствии с тем, насколько хорошо они соответствуют вашей личности.
Этот всеобъемлющий тест на профориентацию измеряет ваши интересы, историю и цели, а также рабочие места и личностные качества. Затем он подбирает вас по нескольким параметрам, чтобы вы могли принять обоснованное решение относительно своей карьеры.
Вы также получаете персонализированные лучшие карьерные совпадения и идеи.
Примечание. Хотя основные результаты предоставляются бесплатно, вам придется заплатить, чтобы увидеть полный отчет.
Этот тест из 60 вопросов не только поможет определить сильные стороны вашей личности, но и применит результаты к тому, как найти подходящую профессию. Хотя вы можете ознакомиться с бесплатной версией карьерного теста, чтобы узнать о своих сильных сторонах и стиле управления, по нашему мнению, стоит обновиться до 10-страничного отчета премиум-класса, который включает в себя лучшие варианты карьеры для вашего типа личности, подробную информацию о потенциальных слабостях и информацию о вашей идеальной бизнес-среде.
Примечание. Хотя основные результаты предоставляются бесплатно, вам придется заплатить, чтобы увидеть полный отчет.
Тест Мотивационной Оценки Личного Потенциала (MAPP) фокусируется на ваших симпатиях и антипатиях и предназначен для быстрого прохождения, чтобы ваши ответы основывались на ваших инстинктах, а не позволяли вам слишком много думать.
Существуют различные пакеты на выбор для получения более подробной информации, но бесплатные результаты предлагают достаточно информации о карьерных мотивах и предлагают вам 10 возможных профессиональных областей для ознакомления.
Примечание. Хотя основные результаты предоставляются бесплатно, вам придется заплатить, чтобы увидеть полный отчет.
Другие тесты на профессиональную пригодность
Самостоятельный поиск (SDS) — это тест для оценки карьеры, который сопоставляет людей с работой на основе устремлений, компетенций, деятельности и интересов. Результатом является персонализированный отчет, ранжирующий и детализирующий, насколько вы реалистичны, исследовательны, артистичны, общительны, предприимчивы или традиционны — версия теории Холланда, называемая RIASEC. Вместе с вашим персональным сводным кодом вы получите список профессий с данными о зарплате, а также возможности получения образования, которые лучше всего подходят вам и вашим результатам. У SDS также есть специализированные отчеты для ветеранов и студентов.
Стоимость: $14,95
Этот тест покажет вам, на какой из девяти типов эннеаграммы вы больше всего похожи: реформатор, помощник, успешный человек, индивидуалист, исследователь, лоялист, энтузиаст, претендент или миротворец.
Понимание своего типа поможет вам лучше ладить с коллегами и подскажет, какие характеристики вам нужно искать в карьере, чтобы она приносила вам удовлетворение.
Стоимость: $12
Эта оценка, официально известная как Clifton StrengthsFinder, покажет вам пять лучших из 34 возможных сильных сторон. Карьерный коуч Muse Елена Пасторе часто использует его с клиентами, чтобы «помочь им обобщить и понять, в чем они на самом деле хороши, что им очень нравится, и как определить подходящую работу». Стоит отметить, что «CliftonStrengths — это , а не оценка личности, и поэтому не может и не должна использоваться для подталкивания людей к определенному карьерному пути», — говорит Пасторе. «Этот инструмент лучше всего использовать, чтобы помочь людям определить свои таланты, а затем определить, что им нужно для процветания и что они принесут командам, а не предсказывать конкретную карьеру».
После прохождения теста вы получите индивидуальный отчет, в котором перечислены пять ваших главных талантов, а также видеоролики и вспомогательные материалы, которые помогут вам добиться академического, карьерного и личного успеха.
Стоимость: от 19,99 долларов США
MBTI (Индикатор типов Майерса-Бриггса), применимый во всех сферах вашей жизни, вероятно, является одним из наиболее часто используемых методов оценки как центрами карьеры, так и менеджерами. «Многие компании используют тест MB для оценки качества консультирования, обучения лидерству и развития рабочей команды», — говорит карьерный тренер Muse Стивен Дэвис, технический рекрутер и владелец Renaissance Solutions Inc. Таким образом, ваши результаты могут не только указать вам на возможные вакансии. , но они также могут «быть мощным инструментом для продвижения, получения признания и продвижения по службе».
MBTI определяет ваши личностные предпочтения: откуда вы черпаете энергию, как вам нравится воспринимать информацию, как вы принимаете решения и какую структуру окружающего мира вам нравится.
Хотя эти предпочтения, безусловно, могут указывать на профессию, которая может вам хорошо подойти, они также могут дать вам много ценной информации о том, какие рабочие места могут быть лучшими для вас, каковы ваши рабочие предпочтения и как вы можете лучше всего общаться с другими на работе. офис. При прохождении теста Дэвис предлагает вам «подходить к тесту, чтобы узнать больше о том, кто вы есть как личность», а также о том, как вы можете лучше общаться и как другие могут вас воспринимать.
Если вы не хотите платить за официальный тест, вы можете пройти довольно хорошую (и бесплатную) онлайн-версию здесь.
Стоимость: 49,95 долларов США за базовый онлайн-отчет; 175 долларов США с личным отзывом
Этот некоммерческий исследовательский фонд занимается изучением врожденных человеческих способностей и способностей с 1922 года. Его цель — помочь людям принимать обоснованные решения о своем карьерном пути, основываясь на идее о том, что карьера, которую кто-то считает наиболее полезной, — это та, которая использует свои природные способности и сильные стороны.
Определив эти способности, они помогут вам сосредоточиться на областях, которые, скорее всего, принесут вам удовлетворение в карьере. В отличие от большинства тестов, которые можно пройти онлайн, эти тесты доступны только в 11 центрах тестирования по всей стране.
Если вы не планируете поступать в центр (или ценник в 850 долларов слишком высок!), вы можете попробовать подход Джонсона О’Коннора с помощью бесплатного теста по оценке карьеры, который они разработали для Oprah.com.
Стоимость: 850 долларов США
Вот еще немного об оценках карьеры и викторинах с некоторыми советами от наших карьерных коучей Muse.
Какой лучший тест для карьеры?Нет лучшего теста для карьеры. И, конечно же, ничто не мешает вам попробовать еще одну…
Различные инструменты находят отклик у разных людей, говорит Пасторе. «Используйте тот инструмент, который работает для вас, который, как вы чувствуете, вы можете понять и отождествить с ним.
Если вы не отождествляете себя с тем, что вы приняли — это тоже нормально!»
Карьерные тесты помогают «сосредоточиться и получить ясность» при поиске подходящей работы, говорит Бергер. Пасторе подчеркивает, что «прохождение оценки и получение результатов — это только первый шаг».
Если результаты включают в себя конкретные профессии или пути, убедитесь, что вы все еще изучаете, что они влекут за собой, прежде чем прыгать. Подумайте о том, чтобы сначала прочитать в Интернете, и если карьера вызывает у вас интерес, попробуйте организовать информационные интервью с теми, кто уже в работа, чтобы узнать больше. Или вы можете использовать свои результаты, чтобы начать разговор с карьерным коучем или консультантом.
Вы даже можете думать о тесте на профессию просто как о , часть первого шага — вам определенно следует изучить профессии, которые не соответствуют вашим результатам, если они вас интересуют, и проходить все эти тесты с долей скептицизма.
Вы единственный, кто может по-настоящему решить, чего вы хотите.
«Цель [проверки карьеры] — сформировать самосознание того, в чем мы хороши, как другие смотрят на нас и что мы приносим на стол», — говорит Пасторе. Это понимание может помочь вам найти новые карьеры для изучения или может помочь вам преуспеть в вашей текущей работе.
Регина Борселлино написала, сообщила и/или дала совет для этой статьи.
The Muse — это карьерный сайт, основанный на ценностях, который помогает людям ориентироваться во всех аспектах своей карьеры и искать работу в компаниях, сотрудники, преимущества и ценности которых соответствуют их уникальным профессиональным потребностям. The Muse предлагает советы экспертов, возможности трудоустройства, заглянуть за кулисы компаний, которые сейчас нанимают сотрудников, и услуги карьерного коучинга. Нынешняя команда писателей и редакторов раздела советов The Muse включает Реджину Борселлино, Брук Кац, Ребеку Пиккардо, Девин Томб и Став Зив, а за прошедшие годы в нее вошли многие другие талантливые сотрудники! Вы также можете найти The Muse на Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, TikTok и Flipboard.
Бесплатный тест на определение вашей личности и вашей идеальной работы
КАК СМ.
В. Как этот тест определяет, какая профессия мне подходит?
A. Этот тест на профессию измеряет ваши личностные качества, сильные стороны, ценности и интересы и использует эти баллы, чтобы сопоставить вас со списком идеальных профессий. Оценка карьеры основана на двух научно обоснованных моделях планирования карьеры: модели личностных качеств «Большой пятерки» и модели оценки профессиональных интересов «Кодекса Голландии». Используя уникальное сочетание этих двух мощных систем подбора карьеры, тест карьеры определит, какая работа с наибольшей вероятностью соответствует вашим способностям и удовлетворяет ваши индивидуальные личностные и мотивационные факторы.
В. Какой тип карьерного теста лучше всего подходит?
Чтобы решить, какая профессия лучше всего подходит для вас, вы можете выбрать различные типы карьерных тестов, каждый из которых имеет свои преимущества.
К ним относятся:
- Оценка личности. Этот тип теста может помочь вам найти работу, которая соответствует вашим основным чертам характера и врожденным талантам. Карьерный тест определит ваши личностные качества, а затем покажет, какую профессию выбрали люди со схожими личностными чертами. Общие карьерные тесты этого типа включают оценку MBTI® и сортировщик темперамента Кейрси.
- Оценки процентов. Этот тип карьерного теста может помочь вам найти работу, повседневные требования которой хорошо соответствуют задачам и занятиям, которые вам нравятся. Тест карьерных интересов определит, насколько вам нравятся различные категории рабочих задач, и подберет вам работу, которая хорошо подходит для этих задач. Профессиональные тесты этого типа включают опросник сильного интереса и самостоятельный поиск.
- Тесты на профессиональную пригодность. Тест на способности может измерять различные факторы, определяющие пригодность к работе, включая личность и интересы, а также такие навыки, как способность рассуждать, понимание прочитанного или интеллект. Тесты на способности, основанные на навыках, чаще встречаются при оценке на конкретную должность, в то время как более общие тесты на способности могут помочь вам выяснить, какая профессия соответствует вашим естественным склонностям.
Тесты на способности, основанные на навыках, чаще встречаются при оценке на конкретную должность, в то время как более общие тесты на способности могут помочь вам выяснить, какая профессия соответствует вашим естественным склонностям.Если вы планируете начать новую карьеру или сменить профессию, лучшим тестом для карьеры будет тот, который даст вам всестороннюю оценку вашей личности, интересов, способностей и сильных сторон. Многомерная оценка карьеры поможет вам учесть все важные факторы, влияющие на удовлетворенность карьерой, и комплексно спланировать свой карьерный путь. Оценка Career Personality Profiler оценивает как вашу личность, так и интересы, чтобы вы могли выбрать карьеру, которая соответствует вашим природным талантам, а также вашему реальному опыту.
В. Сколько времени занимает прохождение карьерного теста?
A. Оценка карьеры состоит из 94 вопросов. На выполнение уходит около 10-15 минут.
В. Как будут выглядеть результаты моего профессионального теста?
A.
Когда вы пройдете тест Career Personality Profiler, вам сначала будет показан краткий бесплатный обзор ваших результатов и рекомендации по карьере. Затем вы можете разблокировать полный отчет за небольшую плату. Чтобы узнать, что вы можете ожидать от своего полного отчета, ознакомьтесь с этим образцом отчета о тестировании карьеры.
В. Подходит ли этот тест для взрослых, желающих сменить профессию?
A. Да, этот тест идеально подходит для взрослых, которые меняют профессию или планируют свой следующий шаг. Этот карьерный тест позволит вам сослаться на свой прошлый карьерный опыт, а также на свои знания о том, что вам нравилось и не нравилось на работе, чтобы лучше понять, как спланировать карьерный рост, который вам подходит. Кроме того, оценка личности, включенная в этот карьерный тест, гарантирует, что ваши карьерные рекомендации будут соответствовать тому, кто вы есть на самом деле, а не только тому, где вы были до сих пор.
В. Подходит ли этот профессиональный тест для студентов?
A.
Этот тест может дать полезную информацию о профориентации для учащихся старше 14 лет при поддержке и руководстве родителей. Учащиеся, которые являются зрелыми, самосознательными и имеют опыт участия в различных мероприятиях и хобби, получат наилучшие результаты от этой оценки карьеры.
Этот тест на профориентацию не рекомендуется детям младше 14 лет.
В. Действительно ли этот тест на профориентацию бесплатный?
A. Вам не нужно покупать или регистрироваться, чтобы пройти этот профессиональный тест и просмотреть обзор своих результатов. При желании вы можете приобрести более подробный полный отчет за небольшую плату.
В. Можно ли распечатать этот тест по карьере?
А . Да. Если вы приобретете полный отчет о тестировании опекуна, его можно загрузить в формате PDF для удобной печати и обмена.
В. Является ли тест карьеры точным?
A. Этот тест карьеры был тщательно изучен, чтобы убедиться, что он действителен и надежен, с использованием различных статистических методов.
Он основан на двух общепризнанных теориях, которые, как убедительно доказано, влияют на соответствие работе и удовлетворенность работой: теория оценки карьерного интереса психолога Джона Холланда и модель личности «большой пятерки». Хотя ни один тест на профессию не может точно предсказать, какая профессия подойдет вам, точный тест на профессию, такой как профилировщик карьеры, может показать вам, как ваши врожденные таланты и личные интересы могут соответствовать вашей идеальной карьере.
В. Как я могу получить доступ к результатам моего профессионального теста?
A. После прохождения теста у вас будет возможность создать учетную запись, введя свой адрес электронной почты. Если вы создадите учетную запись, вы сможете просмотреть результаты своего теста в любое время, вернувшись на сайт Truity.com и войдя в свою учетную запись. Мы не отправляем вам результаты по электронной почте.
В. Нужно ли мне сразу пройти эту оценку карьеры?
A. Если вы создали учетную запись и вошли в систему во время прохождения теста, ваши ответы будут сохраняться по мере прохождения теста.